La primera promoció d’alumnes, que al novembre van inscriure’s al programa del sector metal·lúrgic anoienc ReinMET, promogut per la Mancomunitat Intermunicipal de la Conca d’Òdena (MICOD) i la Unió Empresarial de l’Anoia (UEA), està acabant aquests dies les seves 80 hores de pràctiques laborals en empreses, després d’haver rebut 300 hores de formació en manteniment industrial.
La MICOD, els ajuntaments que en formen part, la UEAMetall, el gremi local del metall i les diferents empreses del sector, amb el suport de la Diputació de Barcelona, són els organismes que impulsen conjuntament aquest programa, que persegueix enfortir i contribuir a l’impuls del Metall anoienc, fomentant la recuperació de la capacitat professional i productiva en tasques d’especialització dels alumnes assistents.
Durant la fase de planificació del projecte, els impulsors es van fixar l’objectiu d’aconseguir que, de la quinzena de participants en la formació resultant de la fase de diagnosi, com a mínim vuit arribessin a inserir-se en el mercat laboral. Durant la pròpia evolució del curs, set persones ja van trobar feina; cinc participants han finalitzat les pràctiques, dues les estan realitzant i un d’ells les iniciarà durant la pròxima setmana.
El projecte ReinMET s’adreçava a persones més grans de 25 anys, amb un mínim d’un any d’experiència laboral, amb graduat en ESO o graduat escolar i que es trobessin en situació de desocupació. Durant el curs han adquirit coneixements de metrologia, mecànica, mecanització, soldadura, electricitat, pneumàtica, hidràulica i formació i orientació laboral, en tot un seguit de classes que van tenir lloc a l’Institut Milà i Fontanals i a l’Aula de Pneumàtica d’Ig-nova Ocupació. Tot aquest coneixement s’ha completat amb pràctiques en set empreses metal·lúrgiques de l’Anoia. Quan finalitzi el període de pràctiques, les empreses podran accedir a bonificacions en la contractació d’aquests alumnes.
Demanda de professionals formats
La gerent de la UEA, Paula Arias, posa en valor el fet que “aquest projecte ha estat possible per la implicació de les empreses del Metall, que han estat treballant i plantejant les necessitats i possibilitats pel sector, també en l’àmbit de la formació ocupacional”. Des de la sectorial metal·lúrgica de l’entitat, la UEAMetall, es remarca la predisposició a seguir treballant amb les administracions per avançar conjuntament, tenint en compte el fet que el propi sector detecta una manca real de professionals formats de manera adequada.
Àngels Chacón, delegada de l’àrea d’Ocupació de la Mancomunitat, recorda que “els objectius de ReinMET passen per crear espais de col·laboració público-privada com a estratègia d’intervenció territorial en el desenvolupament econòmic local; donar suport a l’activitat del sector metal·lúrgic per contribuir a millorar la situació econòmica, l’ocupació i la cohesió social a la comarca”. El programa també vol promoure la inserció de col·lectius amb especials dificultats d’inserció laboral; cobrir el dèficit de professionals en el sector metal·lúrgic; desenvolupar una formació ajustada a les necessitats del sector que permeti als alumnes accedir a diferents oportunitats d’inserció laboral amb l’adquisició d’unes competències que responguin a les necessitats del sector; i desenvolupar un itinerari d’inserció laboral fonamentat en la formació pràctica i el contacte permanent amb les empreses del sector metal·lúrgic comarcal.
